Условия сотрудничества

Мы помогаем бизнесу решать задачи:

• Найти квалифицированного специалиста или руководителя
• Оценить компетенции кандидата на существующую вакансию
• Получить доступ к контактам специалистов и  руководителей
• Привлечь сотрудников начального уровня

Варианты сотрудничества

1 Вариант «Эконом».

-составление вакансии и размещение ее на работных сайтах и в соц.сетях;
-просмотр откликов;
-самостоятельный поиск резюме на работных сайтах;
-обзвон кандидатов с целью ознакомления с вакансией и получение обратной связи в формате: готов/не готов рассматривать вакансию;
-передача контакта Заказчику;
-решение Заказчика (оформляют трудовые отношения с кандидатом/не оформляют трудовые отношения с кандидатом)

2 Вариант «Базовый».

-составление вакансии и размещение ее на работных сайтах и в соц.сетях;
-просмотр откликов;
-самостоятельный поиск резюме на работных сайтах;
-работа с резюме: анализ резюме на соответствие требованиям Заказчика;
-обзвон кандидатов с целью: ознакомления с вакансией; скрининг по телефону 3-5 вопросов (вопросы согласовываются с Заказчиком) и получение от кандидата обратной связи в формате  готов/не готов рассматривать вакансию;
-передача контакта Заказчику;
-решение Заказчика (оформляют трудовые отношения с кандидатом/не оформляют трудовые отношения с кандидатом).

3 Вариант «Стандарт».

-составление профиля должности;
-составление вакансии и размещение ее на работных сайтах и в соц.сетях;
-просмотр откликов;
-самостоятельный поиск резюме на работных сайтах и в соц.сетях;
-работа с резюме: анализ резюме на соответствие требованиям Заказчика;

-обзвон кандидатов с целью: ознакомления с вакансией; скрининг по телефону 3-5 вопросов (вопросы согласовываются с Заказчиком) и получение от кандидата обратной связи в формате  готов/не готов рассматривать вакансию;
-оценка компетенций кандидата (лично или по скайпу);
-координирование собеседований должностных лиц Заказчика с кандидатом;
-решение Заказчика (оформляют трудовые отношения с кандидатом/не оформляют трудовые отношения с кандидатом)

4 Вариант «Премиум»

-составление профиля должности;/
-составление вакансии и размещение ее на работных сайтах и в соц.сетях;
-просмотр откликов;
-самостоятельный поиск резюме на работных сайтах и в соц.сетях;
-работа с резюме: анализ резюме на соответствие требованиям Заказчика;
-обзвон кандидатов с целью: ознакомления с вакансией; скрининг по телефону 3-5 вопросов (вопросы согласовываются с Заказчиком) и получение от кандидата обратной связи в формате  готов/не готов рассматривать вакансию;
-оценка компетенций кандидата (лично или по скайпу);
-координирование собеседований должностных лиц Заказчика с кандидатом;
-обучение кандидата (оплата либо от самого кандидата либо от Заказчика) по согласованным программам с выдачей документа;
-решение Заказчика (оформляют трудовые отношения с кандидатом/не оформляют трудовые отношения с кандидатом).

Стоимость обсуждается индивидуально.